干线束的，如果随时响应各种需求，那我们会累死，容易对这个行业产生厌倦。工作要有方式方法，下面几点是我的想法，和你分享，希望能有点帮助。
简单的来说，就是三点：文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/what-are-the-skills-for-wiring-harness-work/
一、不要将事情都握在自己手里，一旦遇到自己处理不了的，那就及时升级处理。老板们拥有的知识，经验及资源，肯定是自己比不上的，很多时候，自己觉得很困难的事情，在老板眼里甚至都不叫事。文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/what-are-the-skills-for-wiring-harness-work/
二、任何问题或者需求都要有闭环，需要做好跟踪，如果事情太多，那就做好自己的todolist。问题都是越拖到后面越难搞，事情一多又容易忘记，爆发的时候一旦集中就会很难受。很多事情不是说我们提了需求就结束了，一定要跟踪，一次没有响应，那就再来一次，两次，三次，次数多了，别人也知道了你很关注和重视，在他们的眼中，优先级也会加重。文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/what-are-the-skills-for-wiring-harness-work/
三、做事情之前，先停下来理一理该怎么去推进，问题的解决一定要找到根本原因再去制定方案，实施的方案一定要确保可行，再去实施，避免反复。去排查故障之前，先想想哪里可能出现问题，怎么去排查，需要什么资源。千万不要被其他人牵着鼻子走，也不需要做随叫随到，当然拒绝别人也需要讲究策略，没有必要硬刚。文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/what-are-the-skills-for-wiring-harness-work/ 文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/what-are-the-skills-for-wiring-harness-work/
