在之前的视频里面我们已经详细的介绍了线束工程师应该具备哪些能力，面试无非就是测试一下你是否具备这些能力，因此我们可以围绕线束工程师的能力储备去准备面试。
对于应届毕业生来说，因为并不具备相关项目的历练，主要考察的还是大家的专业相关性，学习能力，适应能力，性格和价值观和公司或者科室部门是否契合。另外任何公司都不希望只是单独的培养你，在你学习的差不多后会跳槽离开，所以还会有些忠诚度的测试。文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/what-questions-do-wiring-harness-engineers-usually-ask-during-interviews/
对于社招来说，那就是拿自己经历的项目来举例了，一般就是通过之前的项目的经历来判断你是不是公司要找的人。再穿插一些专业性的问题来判断你的知识储备。文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/what-questions-do-wiring-harness-engineers-usually-ask-during-interviews/ 文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/what-questions-do-wiring-harness-engineers-usually-ask-during-interviews/
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