继阿里、腾讯之后，美团的34.42亿元罚单终于落地!美团违法被罚款34.42亿，反垄断罚的是收入1%-10%，阿里按照4%罚款，美团按照3%罚款，属于比较轻了。 美团回应：将做到杜绝“二选一”，将引以...
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群买买邀请码，免费开通
线束工程师散漫邀请你成为拼多多店主，打开微信扫描如下二维码即可免费成为店主。 群买买的定位和拼多多完全不同，它是做“品牌特卖”的，有很多世界闻名的大牌服装。打比方的话，拼多多是淘宝，群买买就是天猫。只...
靠谱网上兼职平台合集
今天给大家分享一些靠谱的网上兼职，有兴趣又有时间的小伙伴可以做起来，相信总有一款适合你。只要你有心万事都能成。话不多说。 1、图文类 对于有些文笔比较好，又想赚点生活费的朋友，可以试试。 (1)公众号...
人生最重要的是方向而不是努力
今天在上海，打到一辆出租车，不是网约车的那种，司机25年驾龄。交谈中互相觉得还挺投缘，他告诫我，人生最重要的是方向，而不是努力。 他跟我说1995-2005年，他每月赚10000，两年的时间就可以在上...
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关于创业企业CEO该拿多少工资
网上看到一篇文章，关于创业公司CEO要给自己开多少工资。当然，原文中的一些创业公司例子都过于高大上，譬如一创业就拿到A轮B轮的融资。对于这样的案例我想说的是：“太脱离人民大众创业者”。 纵观我国的IT...
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有车的人一定要牢记的车祸处理方法
有车的人一定要牢记的车祸处理的5个方法： 第一、下车锁门查看伤者情况,先打120然后交警,最后保险公司。打完电话就要保留证据,录好视频,拍好照在旁边等待，不要轻易去移动伤员，避免二次伤害。 第二、12...
领导需要明白的管人法则
1、管人，实际上就是收服恶人的一个过程。太心慈手软，带不好一支队伍。 2、不要做一个善解人意的领导，而是要做一个带着下属出成绩的领导。 3、和下属保持一定的距离，让他们又爱你、又怕你。太近了你会失去威...
一句话就是一段人生
1、癌症,仅剩三个月，我怀孕了。 2、对不起，士兵，鞋子按双出售。 3、幻想长大，长大成人，幻想破灭。 4、“ 你打错了”一个熟悉的声音说道。 5、陌路,朋友，挚友，爱人，陌路。 6、我用奶瓶喂着杀害...
人民日报感悟：仅此献给所有的企业人
如果你觉得你的公司不好，你就去优化它; 如果你觉得领导不好，你就去努力提升自己去当领导; 如果你觉得公司产品没有竞争力，就从你开始主动学习，为公司出谋划策，提有效的方案! 如果你觉得同事苛刻不友好，就...
职场婉拒小技巧
我拒绝别人一向很生硬。 之前在公关部上班，有媒体记者想采访公司高层，还发了采访提纲。 收到的同事就去问leader能不能接，leader说：婉拒吧，同事：OK。 我十分好奇“婉拒”是怎么个拒法，刚好那...
阿里高管侵犯女下属风波
阿里巴巴的淘鲜达有一位领导，一个晚上四次出入醉酒了的女下属的房间里，这个恶臭的瓜昨天冲上了热搜，阿里后来给了回应，已经把涉事的员工给停职了，并且会全力配合警方的调查。 怎么一回事呢? 受害人是阿里的一...
在职场想快速升迁这三种领导必须追随
在职场想快速升迁，就需要选边站队，这三种领导必需追随! 1、首选有背景靠山的 选择要站队的领导，其实就是选择谁的山头更大。职场最为讲究的就是谁的背景靠山更大。一个有背景靠山的领导未来的发展空间更大，随...
读书的意义究竟在哪里?
一本书读完可能很快就忘干净了，好比竹篮打水，是一场空，但是竹篮经过一-次次水的洗礼，会一次比一次干净。 一个人每天看书，可能记不住什么，但是在潜意识里会明自，什么是对，什么是错。 有一些意识正通过读书...
鸿星尔克直播间欢乐多
鸿星尔克的最近的直播间太欢乐了，网友大半夜把喊老板过来上班! 有网友发弹幕说“老板才是打工人吧! . 180几万人在直播间等老板来。结果等到快凌晨一点还没来，主播说老板已经在来的路上了，在开车了。 有...
幽默聊天的四种万能公式
1、谐音法 例如:喝酒我谁都不服，就扶墙! 2、押韵法 例如:你有情，我有意，就是缺点人民币! 3、类比法 例如:我严重怀疑月老是不是把我的红纱拿去织秋裤了! 4、引用名句法 例如:只因为在人群中多看...
有些规律不能破
王局长病了; 李处长包了1500元 赵科长包了1000元 小张一咬牙一跺脚，花呗套了5000元，又送了一套线束工程师之家学习课程 十年过去了大家都升了 只有小张还在原地踏步 有点心机才能平步青云 推荐...
办公室主任透露的很准的观人八大细节
1、嘴巴太快的人往往没有什么城府。 2、屁大点事都抱怨的人，也只能做屁大点事。 3、人前蹦哒最厉害的人，往往没什么大本事，人前废话不多、眼神犀利的人，往往是个狠人。 4、真正厉害的角色，往往是个体贴、...
被打了怎么办
1、只要对方打你，基本拘留，无论轻重 2、只要你还手，无论是否正当防卫，定为互殴，一起拘留 3、挨打马.上报警，证据收集好(录像，录音或两个证人) 4、伤情鉴定两种方式，拿着伤情鉴定委托书自己去医院拿...
这八种员工永远无法升职
1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通 2、领导不认可我，我就不好好干 3、领导不鼓励我，我就不好好干 4、我不开心，是因为领导不会哄我 5、完不成任务时，找客观理由 6、做错事，希望大家不要小题大做 ...
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