在民营企业打工,当经理也不是好当的

在民营企业打工,最惨的不是蕞基层工作人员,而是那些老板请来的总经理。

尤其在业务难做的时期,他们跟老板的矛盾是难以调和的,劳方跟资方的心理历程永远处于两极的两端。文章源自线束工程师之家-https://suncve.com/not-easy-to-become-a-manager/

老板提出高难度的要求,他们达不到,又舍不得这份高收入工作,出去自己干又没有足够的资源,文章源自线束工程师之家-https://suncve.com/not-easy-to-become-a-manager/

所以他们的心情每天都被老板在地板上摩擦,时间长了都快得抑郁症了。文章源自线束工程师之家-https://suncve.com/not-easy-to-become-a-manager/

@职场大小姐的微博文章源自线束工程师之家-https://suncve.com/not-easy-to-become-a-manager/

推荐阅读:文章源自线束工程师之家-https://suncve.com/not-easy-to-become-a-manager/

中年危机的退路总结了几个文章源自线束工程师之家-https://suncve.com/not-easy-to-become-a-manager/

扎心又无奈的现实文章源自线束工程师之家-https://suncve.com/not-easy-to-become-a-manager/

如何看待裁员,怎么应对失业危机文章源自线束工程师之家-https://suncve.com/not-easy-to-become-a-manager/ 文章源自线束工程师之家-https://suncve.com/not-easy-to-become-a-manager/

weinxin
suncve
立即关注公众号线束工程师:
1、免费领取线束设计资料包(资源); 2、进入线束技术交流专家群(进群);3、免费获取发布求职招聘信息。
 
  • 经理不好当
把问题定义清楚,问题也就解决了 闲暇沉思录

把问题定义清楚,问题也就解决了

真正能做到“ 把问题定义清楚,问题也就解决了 ”的方法论,可能只有 TRIZ 。 TRIZ,是能直接产生解决方案或思路的解决问题方法论,但却用之很少。 TRIZ解决问题的难点,不在于分析问题和解决问题...

发表评论