线束工程师：主机厂5年的线束要不要跳槽？

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散漫说，在我还上大学的时候，有节课上，X老师谈到他的同学3连跳工资翻了3倍的故事。我是一个俗人，我到现在还记得这个关于工资翻番的故事，尤其是踏入社会，猪肉上涨工资不涨的时候还是会记起。
你会因为什么原因跳槽呢？
下面是前几天在知乎遇到的一个问题，主机厂干线束干了5年，应该跳槽吗？
关于跳槽，每个人心里都会有个理由，其中大部分的原因是“付出和收入不匹配”，最终归结于四个字，钱给少了！
个人认为，线束工程师的工作待遇主要影响因素有：地域、工作经验、所在公司。从招聘网站上，我们可以针对特定区域和工作年限进行筛选，看看自己能卖多少钱。一般来说：
  • 1~3年，3k~5k
  • 3~5年，7k~10k
  • 5~10年，10k~15k
涨薪幅度比较大的阶段是在工作3~5年的时候，可以根据具体的工作情况择机跳槽。
这里需要提醒的是，换工作是有机会成本的。
比如说，小A、小B和小C同在一家单位上班，小A工作3年后跳槽，工资涨一倍，3年内新公司未有涨薪，纠结于是否继续跳槽；小B一直在一家单位工作，7年后职位提升，工资和奖金大幅上涨。小C工作3年后工资上涨一倍，3年后继续跳槽，收入继续大幅上涨。
小A，小B，小C三人选择不一样，最后的工作路径和生活轨道也不一样，之后的继续情形，可以自己想象。
这里主要想提醒的是，将机会成本和长线思维代入到择业决策中来。
受限于个人的成长环境和教育程度，我们的认知维度是有差异的，不管怎样，结合当前的工作生活状态，多想想10年后的自己，每次都会有不一样的体验，有助于我们进行决策。想清楚了，再决定要不要跳槽，一定要匹配好自己的人生规划。
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文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/oems-5-year-wiring-harness-change-jobs/
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