1.人才密度 目前国内互联网公司top 1，这里的研发整体更有业务sense，公司为基建可以投入大量研发资源(他甚至认为基建团队是字节内最卷的团队)这种情况下，基建可以扣的很细，方向上做的很深，如此产品性能就能保证。
2. 字节的餐标很高，但餐饮品质缺乏滋味，像标准出炉的食物不能说是美食。字节小姐姐颜值没有传说中那么高，不如腾讯 网易。文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/a-friend-went-to-byte-and-felt-it-two-weeks-later/
3. 飞书确实好用，看得出来确实投入了大量资源去为协作场景做大量精心设计跟创新，飞书文档有一天取代了office并不奇怪。文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/a-friend-went-to-byte-and-felt-it-two-weeks-later/
4. 内部确实有大量的英文文档，优秀的知识库都是双语文档，内部文档质量整体较高，通过飞书搜索，基本能搜到你不了解的业务以及历史背景。文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/a-friend-went-to-byte-and-felt-it-two-weeks-later/
5. 内部的卷暂时没有感受到，同事们似乎会默契的维持一种宽松的环境，可能跟他所在的业务部门有关系。文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/a-friend-went-to-byte-and-felt-it-two-weeks-later/
6. ps：以上的一切可能基于字节还在上升期。文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/a-friend-went-to-byte-and-felt-it-two-weeks-later/
@互联网分析师于斌微博文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/a-friend-went-to-byte-and-felt-it-two-weeks-later/
推荐阅读：文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/a-friend-went-to-byte-and-felt-it-two-weeks-later/
做管理对员工的要求就是，干活必须带脑子文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/a-friend-went-to-byte-and-felt-it-two-weeks-later/
雷军在40岁时接受采访说文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/a-friend-went-to-byte-and-felt-it-two-weeks-later/
做生意千，万不能与这3种人合伙文章源自线束工程师之家-https://www.suncve.com/a-friend-went-to-byte-and-felt-it-two-weeks-later/
